NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KSIĘGOWY

w Przemyskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Przemyślu,

ul. Mickiewicza 30, 37-700 Przemyśl
 

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2024r., poz.1135)

DYREKTOR PRZEMYSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W PRZEMYŚLU

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Księgowy

w Przemyskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Przemyślu

Nazwa i adres jednostki: Przemyski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Przemyślu, ul. Mickiewicza 30, 37-700 Przemyśl

Stanowisko: Księgowy

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę
 

Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe, średnie, policealne lub pomaturalne,

2. co najmniej 3 - letni staż pracy w księgowości,

3. posiadanie obywatelstwa polskiego,

4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

6. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7. nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku objętym naborem, a w szczególności:

1. preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne,

2. preferowane co najmniej 3 - letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku księgowego w jednostce budżetowej lub w pełnej księgowości,

3. znajomość zasad rachunkowości jednostek budżetowych samorządu  terytorialnego,

4. opinia lub referencje z poprzednich miejsc pracy, jeśli kandydat takie posiada,

5. znajomość przepisów:

• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych /Dz. U. 2024 poz. 1530/,

• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. 2024 poz.1135/,

• ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości /Dz.U. 2023 poz. 120/,

• ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz. U. 2025 poz. 163/,

• ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług /Dz. U. 2024 poz. 361/,

6. umiejętności i cechy, które kandydat powinien posiadać:

• odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, obowiązkowość i dyspozycyjność,

• kreatywność, komunikatywność, samodzielność,

• sumienność, odporność na stres, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,

• umiejętność planowania i organizacji pracy,

• wysoka kultura osobista,

• dobra znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), poczty
  elektronicznej,

• umiejętność pracy w programach: księgowym i bankowości elektronicznej.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przyjmowanie dokumentów podlegających ewidencji w księgach rachunkowych jednostki; wstępna kontrola zgodności operacji gospodarczych z planem finansowym jednostki oraz zaangażowaniem,

2. Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji księgowych, sprawdzanie czy dowody księgowe posiadają wymagane przepisami potwierdzenia pod względem merytorycznym, formalno-rachunkowym i zatwierdzającym do wypłaty,

3. Księgowanie dokumentów w programie finansowo-księgowym PAPIRUS

4. Dekretacja wyciągów bankowych dotyczących jednostki,

5. Miesięczne uzgadnianie zapisów na kontach oraz sald rozrachunkowych,

6. Analiza zapisów na kontach dotyczących dochodów i wydatków,

7. Kwartalne uzgadnianie kont rozrachunkowych z księgowością podatkową oraz innymi stanowiskami odpowiedzialnymi za terminowe dostarczanie dokumentów dotyczących należności budżetowych,

8. Naliczanie odsetek z tytułu pozostałych należności jednostki,

9. Sporządzanie i dekretacja list płac w module Kadry Płace i Finanse i Księgowość zgodnie z klasyfikacją budżetową,

10. Sporządzanie informacji, zestawień w zakresie prowadzonej ewidencji księgowej, sporządzanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych, planowania, przygotowanie danych do prawidłowego potwierdzenia sald rozrachunków z kontrahentami,

11. Rozliczanie i weryfikacja raportów kasowych i fiskalnych poszczególnych obiektów sportowych,

12. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych z zakresu wykonywanych czynności.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku pracy:

1. miejsce pracy: Przemyski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Przemyślu, ul. Mickiewicza 30, 37-700 Przemyśl

2. wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo, 

3. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

4. stanowisko: samodzielne,

5. jednozmianowy system pracy w pozycji siedzącej, w pomieszczeniu przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, przy monitorze komputera,

6. zatrudniona osoba podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem,

7. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%,

8. stanowisko objęte naborem poza obywatelami Rzeczpospolitej Polskiej nie mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej lub obywatele innego państwa, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia, które powinna zawierać oferta:

1. list motywacyjny,

2. życiorys zawodowy (CV),

3. kwestionariusz osobowy uwzględniający m.in. dane osobowe i posiadane obywatelstwo (zał. Nr 1),

4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

5. kserokopie dokumentów poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem potwierdzających staż pracy lub doświadczenie zawodowe: świadectw pracy, zaświadczeń
   w przypadku kontynuacji zatrudnienia, opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy,

6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. Nr 2),

7. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał. Nr 2),

8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko (zał. Nr 2),

9. oświadczenie o niekaraniu karą zakazu pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi (zał. Nr 4),

10. klauzula informacyjna, dotycząca przetwarzania danych osobowych (zał. Nr 3),

11. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Dokumenty, o których mowa w punkcie 1-3 oraz 6-10 winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781 z późn. zmianami), oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 24 kwietnia 2016r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (RODO). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135)”.

5. MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym i dopiskiem:

”Dotyczy naboru na stanowisko księgowego
w Przemyskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Przemyślu”.

Oferty należy składać w sekretariacie POSiR osobiście w godzinach 7.30 do 14.30, lub przesłać pocztą na adres:

Przemyski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Przemyślu,

ul. Mickiewicza 30, 37-700 Przemyśl

w terminie do dnia 24 kwietnia 2025r. do godziny 14.00 (liczy się data wpływu dokumentów do sekretariatu).

Aplikacje, które  wpłyną  po określonym terminie nie  będą  rozpatrywane.

5. POZOSTAŁE INFORMACJE:

Procedura naboru  na stanowisko urzędnicze jest  przeprowadzana dwuetapowo i obejmuje:

I  etap -  kwalifikacja formalna: badanie złożonych ofert pod względem kompletności i spełniania wymagań formalnych,

II etap -  kwalifikacja merytoryczna: obejmująca rozmowę kwalifikacyjną z komisją konkursową,   powołaną przez  Dyrektora Przemyskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Przemyślu,

O terminie i miejscu  przeprowadzenia  rozmowy kwalifikacyjnej  kandydaci  spełniający wymagania  formalne zostaną powiadomieni  telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru, z  podaniem ich imienia, nazwiska i miejsca  zamieszkania, będzie umieszczona na stronie internetowej  Biuletynu Informacji  Publicznej POSiR Przemyśl.

Dokumenty kandydata  wybranego w naborze  i  zatrudnionego, zostaną dołączone  do jego akt osobowych.

Kandydaci, którzy nie zostaną wybrani w naborze,  mogą odebrać dokumenty w okresie do
3 miesięcy od dnia ogłoszenia naboru. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod  numerem telefonu  16 678 57 58.

Przemyśl, dnia 10.04.2025 r.

Dyrektor POSiR w Przemyślu
Greta Ostrowska

ODTNABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ksiegowy.odt (20,59KB)

PDFkwestionariusz-osobowy-zal-1-konkurs-stanow-urzed.pdf (85,71KB)
PDFoswiad-o-posiad-zdoln-czynn-praw-i-praw-publ-i-nieskaz-wyrok-i-przetwaz-dan-osob-zal-2-konkurs-stanow-urzedn.pdf (102,25KB)
PDFskan-zal-nr-3-klauzula-RODO-do-konk-na-stanow-urzed.pdf (341,37KB)
PDFoswiad-kara-zakazu-pelnienia-f-i-dyspon-srodk-publicz-zal-4-konk-stanow-urzedn.pdf (91,90KB)