NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE MŁODSZY KSIĘGOWY/MŁODSZA KSIĘGOWA

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2024r., poz.1135
z późn.zm.)

DYREKTOR  PRZEMYSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W PRZEMYŚLU

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

młodszy księgowy / młodsza księgowa

w Przemyskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Przemyślu

Nazwa i adres jednostki:     Przemyski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Przemyślu, ul. Mickiewicza 30,  37-700 Przemyśl

Stanowisko:                          Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa

Wymiar czasu pracy:           pełny etat

Ilość etatów:                          1

Rodzaj umowy:                    umowa o pracę

Wynagrodzenie brutto:       5500,00 zł. – 5800,00 zł.
 

Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe, średnie, policealne lub pomaturalne,
2. co najmniej 3 - letni staż pracy w księgowości,
3. posiadanie obywatelstwa polskiego,
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
6. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku objętym naborem, a w szczególności:

1. preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne,
2. preferowane co najmniej 2 - letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku księgowego w jednostce budżetowej lub w pełnej księgowości,
3. znajomość zasad rachunkowości jednostek budżetowych samorządu  terytorialnego,
4. opinia lub referencje z poprzednich miejsc pracy, jeśli kandydat takie posiada,
5. znajomość przepisów:

• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych /Dz. U. 2024 poz. 1530/,
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. 2024 poz.1135/,
• ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości /Dz.U. 2023 poz. 120/,
• ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz. U. 2025 poz. 163/,
• ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług /Dz. U. 2024 poz. 361/,

6. umiejętności i cechy, które kandydat powinien posiadać:

• odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, obowiązkowość i dyspozycyjność,
• kreatywność, komunikatywność, samodzielność,
• sumienność, odporność na stres, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
• umiejętność planowania i organizacji pracy,
• wysoka kultura osobista,
• dobra znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej,
• umiejętność pracy w programach: księgowym i bankowości elektronicznej.

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przyjmowanie dokumentów podlegających ewidencji w księgach rachunkowych jednostki; wstępna kontrola zgodności operacji gospodarczych z planem finansowym jednostki oraz zaangażowaniem,
2. Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji księgowych, sprawdzanie czy dowody księgowe posiadają wymagane przepisami potwierdzenia pod względem merytorycznym, formalno-rachunkowym i zatwierdzającym do wypłaty,
3. Księgowanie dokumentów w programie finansowo-księgowym PAPIRUS
4. Dekretacja wyciągów bankowych dotyczących jednostki,
5. Miesięczne uzgadnianie zapisów na kontach oraz sald rozrachunkowych,
6. Analiza zapisów na kontach dotyczących dochodów,
7. Kwartalne uzgadnianie kont rozrachunkowych z księgowością podatkową oraz innymi stanowiskami odpowiedzialnymi za terminowe dostarczanie dokumentów dotyczących należności budżetowych,
8. Sporządzanie  informacji, zestawień w zakresie prowadzonej ewidencji księgowej, sporządzanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych, planowania, przygotowanie danych do prawidłowego potwierdzenia sald rozrachunków z kontrahentami,
9. Prowadzenie kasy jednostki poprzez realizację wydatków budżetowych na podstawie zatwierdzonych dokumentów księgowych, terminowe sporządzanie raportu kasowego, obsługa kasy
10. Podejmowanie i wpłata gotówki na pogotowie kasowe w oddziale banku
11. Terminowe rozliczanie dochodów jednostki zgodnie z klasyfikacją budżetową
12. Dekretacja i księgowanie faktur sprzedaży, dekretacja i księgowanie raportów kasowych wszystkich działów /obiektów oraz kontrola z raportami kasowymi,
13. Prowadzenie rejestrów VAT sprzedaży, JPK, uzgadnianie rejestrów z zapisami konta księgowego VAT należny
14. Rozliczanie i weryfikacja  raportów kasowych i fiskalnych ze wszystkich obiektów POSiR,
15. Przygotowanie danych księgowych do okresowych sprawozdań budżetowych jednostki 
    w zakresie dochodów poprzez dokonywanie uzgodnień i weryfikacji dochodów budżetowych po zaksięgowaniu wyciągów bankowych,
16. Uzgadnianie i sporządzanie zestawienia należności do sprawozdań kwartalnych z programu FK z uwzględnieniem klasyfikacji budżetowej
17. Współdziałanie w bieżącej aktualizacji i wdrożeniu zmieniających się przepisów dotyczących spraw klasyfikacji dochodów budżetowych jednostki,
18. Inwentaryzacja mienia poprzez weryfikację sald prowadzonych kont księgowych zgodnie
    z Instrukcją Inwentaryzacyjną,
19. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych z zakresu wykonywanych czynności,
20. Realizacja innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, w tym zastępowanie innych pracowników Działu Księgowości podczas ich  nieobecności,
21. Realizacja innych zadań zleconych przez Dyrektora POSiR,

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku pracy:

1. miejsce pracy:
   Przemyski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Przemyślu, ul. Mickiewicza 30, 37-700 Przemyśl
2. wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo, 
3. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
4. stanowisko: samodzielne,
5. jednozmianowy system pracy w pozycji siedzącej, w pomieszczeniu przy oświetleniu naturalnym  i sztucznym, przy monitorze komputera,
6. zatrudniona osoba podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem,
7. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów  o rehabilitacji zawodowe i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%,

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia, które powinna zawierać oferta:

1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy (CV),
3. kwestionariusz osobowy uwzględniający m.in. dane osobowe i posiadane obywatelstwo (zał.  Nr 1),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopie dokumentów poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem potwierdzających staż pracy lub doświadczenie zawodowe: świadectw pracy, zaświadczeń
   w przypadku kontynuacji zatrudnienia, opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. Nr 2),
7. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał. Nr 2),
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko (zał. Nr 2),
9. oświadczenie o niekaraniu karą zakazu pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi (zał. Nr 4),
10. Oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku (zał. Nr 5)
11. klauzula informacyjna, dotycząca przetwarzania danych osobowych (zał. Nr 3),
12. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Dokumenty, o których mowa w punkcie 1-3 oraz 6-10  winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

       Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781 z późn. zmianami), oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 24 kwietnia 2016r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (RODO). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. 
 o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135)”.

6. MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Oferty  należy składać w zamkniętych kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym i dopiskiem: 

”Dotyczy naboru na stanowisko młodszego księgowego / młodszej księgowej
w Przemyskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Przemyślu”.

Oferty należy składać w sekretariacie POSiR osobiście w godzinach 7.30 do 14.30, lub przesłać pocztą na adres:

Przemyski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Przemyślu, 

ul. Mickiewicza 30,  37-700 Przemyśl   

w terminie do dnia 19 sierpnia 2026r. do godziny 14.00 (liczy się data wpływu dokumentów do sekretariatu). 

 Aplikacje, które  wpłyną  po określonym terminie nie  będą  rozpatrywane.

7. POZOSTAŁE INFORMACJE:

Procedura naboru  na stanowisko urzędnicze jest  przeprowadzana dwuetapowo i obejmuje:

I  etap -  kwalifikacja formalna: badanie złożonych ofert pod względem kompletności   i spełniania wymagań formalnych,

II etap -  kwalifikacja merytoryczna: obejmująca rozmowę kwalifikacyjną z komisją  konkursową, powołaną przez  Dyrektora Przemyskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji  w Przemyślu zarządzeniem nr 21/2026,

Otwarcie kopert nastąpi w dniu 21 sierpnia 2026 o godz. 11.00

O terminie i miejscu  przeprowadzenia  rozmowy kwalifikacyjnej  kandydaci  spełniający wymagania  formalne zostaną powiadomieni  telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru, z  podaniem ich imienia, nazwiska i miejsca  zamieszkania, będzie umieszczona na stronie internetowej  Biuletynu Informacji  Publicznej POSiR Przemyśl.

Dokumenty kandydata  wybranego w naborze  i  zatrudnionego, zostaną dołączone  do jego akt osobowych.

Kandydaci, którzy nie zostaną wybrani w naborze,  mogą odebrać dokumenty w okresie do
3 miesięcy od dnia ogłoszenia naboru. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod  numerem telefonu  16 678 57 58.

Przemyśl, dnia 05.08.2026 r.

             Dyrektor POSiR w Przemyślu
Greta Ostrowska

nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ksiegowy (PDF | 639,37KB)
zal-nr-1-kwestionariusz-osobowy-konkurs (PDF | 85,71KB)
zal-nr-2-oswiad-o-posiad-zdoln-czynn-praw-i-praw-publ-i-nieskaz-wyrok-i-przetwaz-dan-osob-konkurs (PDF | 102,25KB)
zal-nr-3-klauzula-rodo-do-konkurs (PDF | 341,37KB)
zal-nr-4-oswiad-kara-zakazu-pelnienia-f-i-dyspon-srodk-publicz-konkurs (PDF | 91,90KB)
zal-5-stan-zdrowia (PDF | 178,63KB)